ASSEDEL
„Empowering Migrant Workers for a Sustainable Future: Upskilling and Reskilling for Green and Digital Jobs“ (Stärkung von Arbeitsmigranten für eine nachhaltige Zukunft: Höherqualifizierung und Umschulung für grüne und digitale Arbeitsplätze) ist der Titel des EMERALD-Projekts – einer ehrgeizigen, von der EU finanzierten Erasmus+-Initiative, die darauf abzielt, Arbeitsmigranten durch einen verbesserten Zugang zu grünen und digitalen Arbeitsplätzen in ganz Europa zu stärken.
Worum geht es bei EMERALD?
Das EMERALD-Projekt konzentriert sich auf die Schaffung innovativer Re-skilling Labs (Umschulungslabore) – praktische Trainingsräume, die der Höherqualifizierung und Umschulung von Arbeitsmigranten gewidmet sind. Diese Labs fördern nicht nur neue Kompetenzen, sondern stärken auch die Zusammenarbeit zwischen öffentlichen und privaten Akteuren, was eine reibungslosere Integration in den sich rasch verändernden Arbeitsmarkt unterstützt.
Ein Schlüsselelement des Projekts ist die Entwicklung einer starken Kommunikationsstrategie, um das Bewusstsein für seine Auswirkungen auf individueller, institutioneller und regionaler Ebene zu schärfen. Eine effektive Kommunikation gewährleistet EU-Sichtbarkeit, bindet Schlüsselakteure ein und erleichtert den Austausch von Best Practices und Erfolgsgeschichten.
Die Rolle von ASSEDEL:
ASSEDEL (Association Européenne pour la Sensibilisation au Développement Durable et à l’Égalité Locale) mit Sitz in Straßburg spielt eine zentrale Rolle im EMERALD-Projekt: Wir sind der federführende Partner, der für die Kommunikations- und Verbreitungsstrategie des Projekts verantwortlich ist.
Unsere Aufgaben umfassen die Koordinierung der Kommunikationsaktivitäten über alle Partnerorganisationen hinweg, die Gewährleistung einer einheitlichen Berichterstattung im Einklang mit den Erasmus+-Sichtbarkeitsrichtlinien, die Steigerung der Reichweite und die Überwachung der Wirksamkeit aller Verbreitungsmaßnahmen. Durch die Nutzung digitaler Plattformen, öffentlicher Veranstaltungen und Medienarbeit möchte ASSEDEL die Wirkung von EMERALD verstärken und die Übernahme dieses Modells in ganz Europa fördern.
Ein europäisches Netzwerk für eine inklusivere Zukunft:
Das EMERALD-Projekt wird von einem vielfältigen Konsortium aus 14 Organisationen aus ganz Europa durchgeführt, darunter Soleterre – Strategie di Pace Onlus, ASLAM Cooperativa Sociale, Formaper – Handelskammer Mailand (Italien), Učilište Ambitio und das Institut für Entwicklung und Internationale Beziehungen (Kroatien), die Handels- und Industriekammer von Valladolid, Confederación Sindical Independiente FETICO und das Instituto para el Fomento del Desarrollo y la Formación SL (Spanien), Le Monde des Possibles ASBL, Synlar ASBL und die Handels- und Industriekammer von Brüssel (Belgien), die Bulgarische Handels- und Industriekammer und Caritas Sofia (Bulgarien) sowie ASSEDEL (Frankreich).
Gemeinsam bauen diese Partner einen inklusiveren und nachhaltigeren Arbeitsmarkt auf, indem sie Arbeitsmigranten mit den Fähigkeiten ausstatten, die sie für den ökologischen und digitalen Wandel benötigen.
Bleiben Sie in Kontakt:
Die EMERALD-Reise hat gerade erst begonnen, aber ihre Ziele sind klar: eine inklusivere, nachhaltigere und zukunftsfähigere europäische Belegschaft zu schaffen.
Um über den Fortschritt des Projekts auf dem Laufenden zu bleiben, besuchen Sie www.assedel.org oder kontaktieren Sie uns unter emerald@assedel.org****.
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