ASSEDEL
«Empowering Migrant Workers for a Sustainable Future: Upskilling and Reskilling for Green and Digital Jobs» (Empoderar a los trabajadores migrantes para un futuro sostenible: mejora y reciclaje de cualificaciones para empleos verdes y digitales) es el título del proyecto EMERALD, una ambiciosa iniciativa Erasmus+ financiada por la UE que tiene como objetivo empoderar a los trabajadores migrantes mejorando su acceso a empleos verdes y digitales en toda Europa.
¿En qué consiste EMERALD?
El proyecto EMERALD se centra en la creación de innovadores Re-skilling Labs (laboratorios de reciclaje profesional): espacios de formación práctica dedicados a la mejora y el reciclaje de cualificaciones de los trabajadores migrantes. Estos laboratorios no solo fomentan nuevas competencias, sino que también promueven la colaboración entre actores públicos y privados, facilitando una integración más fluida en un mercado laboral en rápida evolución.
Un elemento clave del proyecto es el desarrollo de una sólida estrategia de comunicación para sensibilizar sobre su impacto a nivel individual, institucional y regional. Una comunicación eficaz garantiza la visibilidad de la UE, involucra a los actores clave y facilita el intercambio de buenas prácticas e historias de éxito.
El papel de ASSEDEL:
ASSEDEL (Association Européenne pour la Sensibilisation au Développement Durable et à l’Égalité Locale), con sede en Estrasburgo, desempeña un papel central en EMERALD: somos el socio principal responsable de la estrategia de comunicación y difusión del proyecto.
Nuestras responsabilidades incluyen coordinar los esfuerzos de comunicación entre todas las organizaciones socias, garantizar un mensaje coherente en línea con las directrices de visibilidad de Erasmus+, mejorar el alcance y supervisar la eficacia de las actividades de difusión. Mediante el uso de plataformas digitales, eventos públicos y difusión en medios de comunicación, ASSEDEL busca amplificar el impacto de EMERALD y fomentar la replicación de su modelo en toda Europa.
Una red europea para un futuro más inclusivo:
El proyecto EMERALD lo lleva a cabo un consorcio diverso integrado por 14 organizaciones de toda Europa, entre las que se encuentran Soleterre – Strategie di Pace Onlus, ASLAM Cooperativa Sociale, Formaper – Cámara de Comercio de Milán (Italia), Uciliste Ambitio y el Instituto de Desarrollo y Relaciones Internacionales (Croacia), la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Valladolid, la Confederación Sindical Independiente FETICO y el Instituto para el Fomento del Desarrollo y la Formación SL (España), Le Monde des Possibles ASBL, Synlar ASBL y la Cámara de Comercio e Industria de Bruselas (Bélgica), la Cámara de Comercio e Industria de Bulgaria y Caritas Sofía (Bulgaria), y ASSEDEL (Francia).
Juntos, estos socios están construyendo un mercado laboral más inclusivo y sostenible al dotar a los trabajadores migrantes de las competencias que necesitan para las transiciones ecológica y digital.
Permanezca conectado:
El viaje de EMERALD acaba de comenzar, pero sus objetivos son claros: crear una fuerza laboral europea más inclusiva, sostenible y preparada para el futuro.
Para mantenerse al tanto sobre los avances del proyecto, visite www.assedel.org o póngase en contacto con nosotros en emerald@assedel.org****.
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