
{"id":7566,"date":"2025-10-13T10:25:26","date_gmt":"2025-10-13T10:25:26","guid":{"rendered":"https:\/\/assedel.org\/?p=7566"},"modified":"2026-02-06T14:31:14","modified_gmt":"2026-02-06T14:31:14","slug":"training-session-on-the-convention-on-preventing-and-combating-violence-against-women-and-domestic-violence-istanbul-convention-and-its-monitoring-mechanism-grevio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assedel.org\/fr\/training-session-on-the-convention-on-preventing-and-combating-violence-against-women-and-domestic-violence-istanbul-convention-and-its-monitoring-mechanism-grevio\/","title":{"rendered":"Session de formation sur la Convention pour la pr\u00e9vention et la lutte contre la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et la violence domestique (Convention d\u2019Istanbul) et son m\u00e9canisme de suivi GREVIO\n13 octobre 2025"},"content":{"rendered":"<p><br><strong>Session de formation sur <\/strong>t<strong>la Convention d\u2019Istanbul et le travail de GREVIO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><br>Le 3 octobre 2025, ASSEDEL a eu le plaisir d\u2019accueillir le Dr Marie-Claude Hofner, m\u00e9decin et membre du Groupe d\u2019experts sur l\u2019action contre la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et la violence domestique (GREVIO) \u2014 l\u2019organe ind\u00e9pendant de suivi de la Convention du Conseil de l\u2019Europe pour la pr\u00e9vention et la lutte contre la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et la violence domestique, largement connue sous le nom de Convention d\u2019Istanbul.<\/p>\n\n\n\n<p>La session a offert \u00e0 l\u2019\u00e9quipe d\u2019ASSEDEL une opportunit\u00e9 unique d\u2019explorer en profondeur le fonctionnement de GREVIO et le contexte plus large de la Convention d\u2019Istanbul \u2014 un trait\u00e9 international pionnier qui reste la r\u00e9f\u00e9rence en mati\u00e8re de protection des femmes et des filles contre la violence.<\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>Violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes : une r\u00e9alit\u00e9 persistante et complexe<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><br>Le Dr Hofner a commenc\u00e9 par rappeler que la violence envers les femmes demeure l\u2019une des violations des droits humains les plus r\u00e9pandues et persistantes en Europe et au-del\u00e0. Elle a illustr\u00e9 la complexit\u00e9 de ce ph\u00e9nom\u00e8ne par l\u2019image d\u2019un iceberg : la pointe visible repr\u00e9sente les formes de violence les plus extr\u00eames et publiques \u2014 telles que les agressions physiques ou les f\u00e9minicides \u2014 tandis que la partie invisible, beaucoup plus large, repr\u00e9sente les innombrables formes cach\u00e9es de violence : manipulation psychologique, violences verbales, contr\u00f4le \u00e9conomique et m\u00eame les remarques sexistes quotidiennes.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette analogie rappelle que la lutte contre la violence doit aller bien au-del\u00e0 du traitement des sympt\u00f4mes visibles \u2014 elle doit s\u2019attaquer aux causes structurelles et culturelles de l\u2019in\u00e9galit\u00e9 entre les sexes.<\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>De la sph\u00e8re priv\u00e9e \u00e0 la pr\u00e9occupation publique<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><br>Le Dr Hofner a soulign\u00e9 que la violence envers les femmes ne doit pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme un probl\u00e8me priv\u00e9 ou individuel, mais comme un enjeu public n\u00e9cessitant une responsabilit\u00e9 collective et l\u2019action de l\u2019\u00c9tat.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour qu\u2019un ph\u00e9nom\u00e8ne social soit reconnu comme un probl\u00e8me public, il doit r\u00e9pondre \u00e0 plusieurs crit\u00e8res : il doit \u00eatre fr\u00e9quent, avoir des cons\u00e9quences graves pour la sant\u00e9, affecter n\u00e9gativement la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble et \u00eatre \u00e9vitable. Toutes ces conditions s\u2019appliquent \u00e0 la violence bas\u00e9e sur le genre :<\/p>\n\n\n\n<p>Fr\u00e9quence : Les \u00e9tudes montrent qu\u2019une femme sur trois (30,7 %) dans l\u2019Union europ\u00e9enne subit des violences physiques ou sexuelles, ou des menaces, au cours de sa vie.<br>Impact sur la sant\u00e9 : Les cons\u00e9quences sur la sant\u00e9 physique et mentale sont graves. Les victimes sont beaucoup plus susceptibles de souffrir de d\u00e9pression, de pens\u00e9es suicidaires, de d\u00e9pendances et de maladies chroniques telles que les maladies cardiovasculaires.<br>Cons\u00e9quences sociales : Environ 70 % des enfants vivant dans des foyers o\u00f9 la violence se produit y sont directement expos\u00e9s, et 40 \u00e0 60 % des auteurs ont eux-m\u00eames \u00e9t\u00e9 victimes pendant leur enfance, perp\u00e9tuant ainsi un cercle vicieux de violence.<br>\u2022 Prevention: Because violence is a learned behavior, it can also be unlearned. Measures such as early detection of victims, education of children and young people, awareness-raising, and protection of victims should be implemented. All these prevention measures have been evaluated and assessed, showing that they work.<\/p>\n\n\n\n<p>Le Dr Hofner a insist\u00e9 sur le fait que la violence fond\u00e9e sur le genre a des effets qui d\u00e9passent le niveau individuel \u2014 elle affecte les familles, les communaut\u00e9s et l\u2019ensemble de la soci\u00e9t\u00e9. Son impact \u00e9conomique est \u00e9galement consid\u00e9rable, g\u00e9n\u00e9rant d\u2019\u00e9normes co\u00fbts pour les syst\u00e8mes de sant\u00e9 et une perte de productivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>La Convention d\u2019Istanbul : la r\u00e9f\u00e9rence en mati\u00e8re de protection<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><br>Adopt\u00e9e par le Conseil de l\u2019Europe en 2011 et entr\u00e9e en vigueur en 2014, la Convention est ouverte non seulement aux 46 \u00c9tats membres du Conseil de l\u2019Europe (tous sauf l\u2019Azerba\u00efdjan l\u2019ont sign\u00e9e), mais aussi aux pays non europ\u00e9ens, d\u00e9montrant sa valeur universelle.<\/p>\n\n\n\n<p>Elle prot\u00e8ge toutes les femmes \u2014 y compris celles appartenant \u00e0 des groupes vuln\u00e9rables tels que les migrantes, les r\u00e9fugi\u00e9es ou les femmes en situation de handicap \u2014 et reconna\u00eet que la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes est \u00e0 la fois une forme de discrimination et une violation des droits humains.<\/p>\n\n\n\n<p>La Convention d\u2019Istanbul repose sur les \u00ab 4P \u00bb, une approche globale int\u00e9grant plusieurs dimensions d\u2019action :<\/p>\n\n\n\n<p>Pr\u00e9vention \u2014 Les \u00c9tats doivent s\u2019attaquer aux causes profondes de la violence en promouvant l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes, en d\u00e9construisant les r\u00f4les de genre et en organisant des campagnes de sensibilisation et des programmes \u00e9ducatifs.<\/p>\n\n\n\n<p>Protection \u2014 La strat\u00e9gie met l\u2019accent sur le r\u00f4le de l\u2019\u00c9tat dans la protection des femmes contre la violence et la cr\u00e9ation d\u2019un environnement s\u00fbr.<\/p>\n\n\n\n<p>Poursuite judiciaire \u2014 L\u2019accent doit \u00eatre mis sur l\u2019\u00e9tablissement de l\u00e9gislations, la qualit\u00e9 des enqu\u00eates et l\u2019\u00e9valuation syst\u00e9matique des risques afin de lutter contre la violence envers les femmes. Il est particuli\u00e8rement imp\u00e9ratif de s\u2019assurer que les auteurs soient tenus responsables.<\/p>\n\n\n\n<p>Politiques int\u00e9gr\u00e9es \u2014 Les \u00c9tats doivent coordonner les politiques dans tous les secteurs \u2014 justice, sant\u00e9, \u00e9ducation et forces de l\u2019ordre \u2014 pour garantir une r\u00e9ponse coh\u00e9rente et efficace.<\/p>\n\n\n\n<p>GREVIO : le suivi de la mise en \u0153uvre de la Convention<br>Le Groupe d\u2019experts sur l\u2019action contre la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et la violence domestique (GREVIO) est charg\u00e9 de surveiller la mise en \u0153uvre de la Convention d\u2019Istanbul dans chaque \u00c9tat partie. Il est compos\u00e9 de 15 experts ind\u00e9pendants \u00e9lus pour leur comp\u00e9tence et leur int\u00e9grit\u00e9. Le travail de GREVIO repose sur deux m\u00e9canismes principaux :<br>Rapports d\u2019\u00e9valuation par pays : ils \u00e9valuent la mise en \u0153uvre des dispositions de la Convention dans la l\u00e9gislation et la pratique, \u00e0 partir de questionnaires d\u00e9taill\u00e9s adress\u00e9s aux gouvernements, de visites sur le terrain et des informations fournies par les ONG.<br> \u00c9valuations th\u00e9matiques et recommandations : elles visent \u00e0 renforcer les politiques publiques et \u00e0 am\u00e9liorer la coordination entre les institutions.<\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>Une responsabilit\u00e9 globale et collective<\/strong><br>Le Dr Hofner a rappel\u00e9 aux participants que la lutte contre la violence n\u2019incombe pas uniquement aux femmes \u2014 les hommes et les gar\u00e7ons doivent \u00e9galement faire partie de la solution. Changer les mentalit\u00e9s, remettre en question les st\u00e9r\u00e9otypes de genre et promouvoir des relations respectueuses n\u00e9cessite la participation de toute la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Elle a conclu en soulignant l\u2019importance de l\u2019\u00e9ducation et de la sensibilisation d\u00e8s le plus jeune \u00e2ge, pour pr\u00e9venir la violence avant qu\u2019elle ne survienne. Traiter les racines de l\u2019in\u00e9galit\u00e9 et garantir un engagement politique coh\u00e9rent \u00e0 long terme restent essentiels pour un changement durable.<\/p>\n\n\n\n<p><br>L\u2019\u00e9change avec le Dr Hofner a enrichi la compr\u00e9hension de l\u2019\u00e9quipe d\u2019ASSEDEL sur les m\u00e9canismes de la Convention d\u2019Istanbul et sur les d\u00e9fis pratiques auxquels GREVIO est confront\u00e9 pour assurer la mise en \u0153uvre effective des droits des femmes en Europe.<\/p>\n\n\n\n<p>ASSEDEL remercie chaleureusement le Dr Marie-Claude Hofner pour sa disponibilit\u00e9 et le partage de son expertise, qui a largement contribu\u00e9 \u00e0 renforcer les connaissances et la motivation de sa jeune \u00e9quipe \u00e0 Strasbourg.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Training Session on the Istanbul Convention and the Work of GREVIO On 3 October 2025, ASSEDEL had the pleasure of hosting Dr&#8230;.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":7689,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[92,22,1501],"tags":[],"class_list":{"0":"post-7566","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-actualites-fr","8":"category-news-eng","9":"category-roundtable-discussion"},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/assedel.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Purple-and-White-Modern-Business-YouTube-Thumbnail-7.png",1280,720,false],"thumbnail":["https:\/\/assedel.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Purple-and-White-Modern-Business-YouTube-Thumbnail-7-150x150.png",150,150,true],"medium":["https:\/\/assedel.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Purple-and-White-Modern-Business-YouTube-Thumbnail-7-300x169.png",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/assedel.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Purple-and-White-Modern-Business-YouTube-Thumbnail-7-768x432.png",768,432,true],"large":["https:\/\/assedel.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Purple-and-White-Modern-Business-YouTube-Thumbnail-7-1024x576.png",1024,576,true],"1536x1536":["https:\/\/assedel.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Purple-and-White-Modern-Business-YouTube-Thumbnail-7.png",1280,720,false],"2048x2048":["https:\/\/assedel.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Purple-and-White-Modern-Business-YouTube-Thumbnail-7.png",1280,720,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/assedel.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Purple-and-White-Modern-Business-YouTube-Thumbnail-7-18x10.png",18,10,true],"inhype-blog-thumb":["https:\/\/assedel.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Purple-and-White-Modern-Business-YouTube-Thumbnail-7-1140x694.png",1140,694,true],"inhype-blog-thumb-grid":["https:\/\/assedel.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Purple-and-White-Modern-Business-YouTube-Thumbnail-7-555x360.png",555,360,true],"inhype-blog-thumb-widget":["https:\/\/assedel.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Purple-and-White-Modern-Business-YouTube-Thumbnail-7-220x180.png",220,180,true],"inhype-blog-thumb-masonry":["https:\/\/assedel.org\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Purple-and-White-Modern-Business-YouTube-Thumbnail-7-360x203.png",360,203,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"assedel","author_link":"https:\/\/assedel.org\/fr\/author\/assedel\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Training Session on the Istanbul Convention and the Work of GREVIO On 3 October 2025, ASSEDEL had the pleasure of hosting Dr....","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assedel.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7566","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assedel.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assedel.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assedel.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assedel.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7566"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/assedel.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7566\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8090,"href":"https:\/\/assedel.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7566\/revisions\/8090"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assedel.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7689"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assedel.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7566"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assedel.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7566"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assedel.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7566"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}